O quê?
Onde?

ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL I

Porto Alegre - RS
Salário a combinar
Híbrido
10 fev

Este(a) profissional integrará a equipe de folha de pagamento, inicialmente vinculado ao projeto de controle de jornada. Ele(a) terá total autonomia e responsabilidade sobre suas atividades. A equipe de folha é dinâmica e de alta performance, sempre focada na melhoria contínua e nas melhores práticas de compliance. Principais atividades: - Processar o controle de jornada da empresa, realizando parametrizações, conferências, atendimentos e garantindo o cumprimento dos requisitos legais; - Gerenciar transferências, alterações salariais e criação de vagas; - Processar férias, rescisões, lançamentos de proventos e descontos em folha; - Conferir todas as movimentações durante o fechamento da folha; - Emitir relatórios mensais com dados da folha de pagamento para contabilização e controle de custos; - Conferir lançamentos versus solicitações no fechamento da folha; - Realizar cálculos na folha de pagamento (aplicação de dissídios, cálculos diversos); - Executar testes e validações relacionados ao processo de folha, entre outras atividades pertinentes. Requisitos: - Curso Superior em andamento, preferencialmente em Administração, Direito ou Ciências Contábeis. - Experiência nas principais rotinas de administração de pessoal e conhecimento em legislação trabalhista. - Experiência com sistemas de ponto eletrônico. - Conhecimento intermediário no pacote Office. Haverá teste em Excel. ________________________________________________________________________________________ Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos com todas as suas características de etnia, gênero, idade, orientação sexual, deficiência, cultura ou de qualquer outro fator. Diversidade, equidade e inclusão está no nosso DNA! Benefícios: -. Seguro de vida -. Gympass -. Refeição -. Transporte -. Plano odontológico -. Plano de saúde -. PLR -. Apoiopass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Administração de empresas; Ensino Superior, Direito; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior
Habilidades
Excel intermediário
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