Missão do Cargo: Responsável pela gestão da folha de pagamento e administração das rotinas de pessoal, incluindo férias, rescisões, controle de ponto, e-Social, encargos sociais, RAIS e DCTF. Atuará garantindo o cumprimento das obrigações legais, preparando documentos para homologações, atendendo colaboradores e realizando análises detalhadas para assegurar a eficiência das atividades do setor. Principais Responsabilidades: Gestão da Folha de Pagamento: Processar a folha de pagamento com precisão e dentro dos prazos estabelecidos. Administração de Rotinas de Pessoal: Gerenciar atividades relacionadas a férias, rescisões, controle de ponto, e-Social, encargos sociais, RAIS e DCTF. Atendimento aos Colaboradores: Oferecer suporte, esclarecendo dúvidas e solucionando questões relacionadas às rotinas de pessoal. Análise e Controle: Realizar análises detalhadas e monitorar as atividades do setor, garantindo a conformidade com a legislação e as políticas internas da empresa. Requisitos: Formação: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência: Vivência comprovada em folha de pagamento e administração de pessoal. Conhecimentos Técnicos: Domínio de legislação trabalhista. Excel em nível intermediário ou avançado. Diferencial: Conhecimento no sistema de folha de pagamento STARSOFT. Habilidades e Competências: Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de solucionar problemas e tomar decisões assertivas. Trabalho em equipe e habilidade para gerenciar múltiplas tarefas. Informações Adicionais: Tipo de Contrato: Temporário (6 meses). Diferenciais Competitivos: Experiência com o sistema STARSOFT e Excel avançado serão valorizados.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)