Descrição: Realizar o controle da documentação de EHS, RH, trabalhista, Fiscal, Benefícios, Jurídico e Financeiro, mantendo atualizadas as informações de cadastro e habilitação da empresa, subcontratadas e dos profissionais junto aos clientes de serviços. Monitorar e manter atualizado o banco de dados de controle da documentação de EHS, RH, trabalhista, Fiscal, Benefícios, Jurídico e Financeiro da empresa e das subcontratadas nos portais dos clientes. Cadastrar os funcionários e subcontratadas nos portais de clientes, administrando a liberação da entrada para a execução dos serviços conforme planejado. Confererir os documentos recebidos das áreas (EHS, RH, trabalhista, Fiscal, Benefícios, Jurídico e Financeiro) para montagem dos books de acordo com a necessidade de cada cliente. Montar book de documentação (EHS, RH, trabalhista, Fiscal, Benefícios, Jurídico e Financeiro) dos funcionários e subcontratadas de acordo com as exigências contratuais. Postar periodicamente os books nos portais dos clientes de acordo com as exigências contratuais. Identificar junto as áreas de Serviços e Legal os requisitos de documentação de cada contrato. Realizar o acompanhamento junto as áreas da empresa para disponibilização correta e pontual dos documentos aplicáveis para cada contrato, escalando atrasos que possam impactar na execução planejada do serviço ou faturamento ao cliente. Realizar comunicação direta com os clientes a fim de manter a boa admnistração da documentação, assim como esclarecer dúvidas e fazer solicitações para agilização dos processos. Requisitos: Superior completo ou cursando em administração e áreas correlatas. Experiência relevante na área administrativa, administração de pessoal, folha de pagamento ou administração de contratos. Pacote Office, com Excel Intermediário. Habilidade para navegar em sites corporativos e sistemas em geral.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral