Realizar processos seletivos para as posições de nível operacional e administrativo (levantamento de perfil da vaga, cadastro, anúncio interno e externo, triagem, entrevista, aplicação de testes, avaliação, cases, entre outros – Início, meio e fim do processo); Executar o atendimento do fluxo, políticas e procedimentos implantados da área Gestão de Talentos; Realizar análise das fontes de captação existentes visando a assertividade na capacitação e desenvolvimento de novas fontes para (hunting, pipeline, entre outros); Realizar o levantamento e análise dos KPI’s, relatórios gerenciais e de resultados da área de Gestão de Talentos visando análise da área e planos de ação; Realizar o acompanhamento e relacionamento com as consultorias contratadas, negociando e acompanhando os processos relacionados; Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato. Requisitos: Experiência anterior na área, conduzindo seleções para todos os níveis; Ensino Superior Completo (Administração, Pedagogia, Psicologia, entre outras áreas afins). Pacote office; Entrevista por competências; Ferramentas de Recrutamento e Seleção: Testes situacionais, comportamentais e Dinâmicas em Grupo. #Recrutamento #GestãoDeTalentos #AtraçãoDeTalentos #RecursosHumanos #SeleçãoDePessoas #Vagasmanpower #Manpowergroup Benefícios: -. Alimentação no local; Cesta básica Fretado.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção