Estamos em busca de um Analista de Benefícios , para compor o time de Departamento Pessoal de uma das empresas que mais cresce no Paraná e no Brasil. A missão deste cargo é : - Elaboração e revisão das políticas de benefícios. - Administrar os programas de benefícios, incluindo planos de saúde, vale alimentação, vale refeição, seguro de vida e outros. - Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos internos aplicáveis. - Propor melhorias contínuas, buscando eficiência no tempo, custo e execução de processos. - Gestão e planejamento orçamentário dos benefícios. - Manipular dados e elaborar apresentações para relatórios gerenciais garantindo o suporte na tomada de decisão. - Analisar, calcular e providenciar os pagamentos de todos os produtos da área, por meio de consolidação de informações, lançamentos e cumprimento dos prazos. - Monitorar e analisar indicadores relacionados à remuneração e benefícios, como custo-benefício, absenteísmo, turnover e engajamento dos funcionários; - Captar e gerir painel de indicadores; - Realizar benchmarking - Movimentação cadastral nas operadoras inclusão, alteração, exclusão, upgrade, acompanhamento de críticas de cadastro, controle maioridade, auditoria cadastral; - Movimentação mensal nas seguradoras - Coparticipação: Conferência e validação dos relatórios mensais de copay e envio ao RH, rateio; - Faturamento: Conferência de fatura de utilização mensal / prêmio, rateios com os centros de custos, controle de entregas de acordo com os prazos do cliente; - Experiencia com alto volume e rotatividade. - Analisar indicadores de loja como custo de vale transporte por colaborador, trazendo subsidio para tomada de decisão. - Controle de gastos por loja. Benefícios: -. Universidade Nissei -. Gympass -. Desconto nas Farmácias Nissei -. Plano Odontológico -. Plano de Saúde -. Refeição no Local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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