Oportunidade: Analista de Benefícios
Se você tem experiência na gestão de benefícios e gosta de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador, temos a vaga perfeita para você!
Área: Benefícios
Objetivo do Cargo: Garantir o processamento correto dos benefícios, cumprindo prazos e atendendo os padrões da nossa Política de Benefícios.
Principais Responsabilidades:
Gerenciar a inclusão, exclusão e manutenção dos benefícios dos colaboradores no sistema, conforme as políticas vigentes.
Realizar a compra de benefícios, garantindo a correta execução e integração com os fornecedores.
Acompanhar a entrega de novos cartões e créditos, e prestar suporte aos RHs locais para esclarecimento de dúvidas.
Garantir que o cadastro dos benefícios esteja em conformidade com o faturamento recebido.
Realizar o rateio de notas fiscais para a contabilidade e garantir o lançamento correto no sistema financeiro.
Monitorar e reportar mensalmente os indicadores de benefícios para o comitê de P&C, dentro dos prazos estipulados.
Propor melhorias contínuas, buscando eficiência no tempo, custo e execução dos processos.
Trabalhar junto aos prestadores de serviço para implementar ações de redução de sinistralidade nos planos de saúde e odontológico.
Realizar estudos de impacto e análises que contribuam para a otimização dos resultados da área.
Requisitos:
Perfil analítico e experiência comprovada na área de benefícios.
Conhecimento avançado em Excel, Power BI, SQL e banco de dados.
Habilidade para resolver problemas de forma eficiente e colaborar com diferentes áreas da empresa.
O que oferecemos:
Um ambiente de trabalho colaborativo e desafiador.
Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
Benefícios atrativos e política de bem-estar voltada para nossos colaboradores.
Quer saber mais? Então, aplique-se e venha fazer parte da nossa equipe!
Vaga Hibrida 5x2
Pinheiros SP
Benefícios:
-. Plano médico
-. Plano odontológico
-. Vale refeição
-. Seguro de vida
-. Vale transporte
-. Parcerias com instituições de ensino
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão Financeira; Ensino Superior, Processos Gerenciais; Ensino Superior, Recursos Humanos; Pós-graduação - Doutorado, Ciências contábeis; Pós-graduação - Doutorado
Habilidades
Análise de Indicadores
Capacidade Analítica
Excel Avançado
Flexibilidade e Adaptabilidade
Organização
Power BI
Proatividade
Resolução de Problemas
SQL e Banco de Dados:
Denunciar Vaga