O quê?
Onde?

Analista De Benefícios

4,0
9.055 avaliações
São Paulo - SP
Salário a combinar
Híbrido
18 out

Oportunidade: Analista de Benefícios Se você tem experiência na gestão de benefícios e gosta de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador, temos a vaga perfeita para você! Área: Benefícios Objetivo do Cargo: Garantir o processamento correto dos benefícios, cumprindo prazos e atendendo os padrões da nossa Política de Benefícios. Principais Responsabilidades: Gerenciar a inclusão, exclusão e manutenção dos benefícios dos colaboradores no sistema, conforme as políticas vigentes. Realizar a compra de benefícios, garantindo a correta execução e integração com os fornecedores. Acompanhar a entrega de novos cartões e créditos, e prestar suporte aos RHs locais para esclarecimento de dúvidas. Garantir que o cadastro dos benefícios esteja em conformidade com o faturamento recebido. Realizar o rateio de notas fiscais para a contabilidade e garantir o lançamento correto no sistema financeiro. Monitorar e reportar mensalmente os indicadores de benefícios para o comitê de P&C, dentro dos prazos estipulados. Propor melhorias contínuas, buscando eficiência no tempo, custo e execução dos processos. Trabalhar junto aos prestadores de serviço para implementar ações de redução de sinistralidade nos planos de saúde e odontológico. Realizar estudos de impacto e análises que contribuam para a otimização dos resultados da área. Requisitos: Perfil analítico e experiência comprovada na área de benefícios. Conhecimento avançado em Excel, Power BI, SQL e banco de dados. Habilidade para resolver problemas de forma eficiente e colaborar com diferentes áreas da empresa. O que oferecemos: Um ambiente de trabalho colaborativo e desafiador. Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional. Benefícios atrativos e política de bem-estar voltada para nossos colaboradores. Quer saber mais? Então, aplique-se e venha fazer parte da nossa equipe! Vaga Hibrida 5x2 Pinheiros SP Benefícios: -. Plano médico -. Plano odontológico -. Vale refeição -. Seguro de vida -. Vale transporte -. Parcerias com instituições de ensino

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
  • Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão Financeira; Ensino Superior, Processos Gerenciais; Ensino Superior, Recursos Humanos; Pós-graduação - Doutorado, Ciências contábeis; Pós-graduação - Doutorado
Habilidades
Análise de Indicadores
Capacidade Analítica
Excel Avançado
Flexibilidade e Adaptabilidade
Organização
Power BI
Proatividade
Resolução de Problemas
SQL e Banco de Dados:
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