RESPONSABILIDADES: -Gerenciar e executar processos de admissão, férias, rescisão, reajuste salarial, folha de pagamento e encargos trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação vigente; -Liderar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance; -Atender clientes e oferecer suporte consultivo, com foco na resolução eficaz de demandas e no aprimoramento da experiência do cliente; -Interagir diretamente com as áreas internas e clientes, assegurando a fluidez da comunicação e a excelência na prestação de serviços. REQUISITOS: -Experiência comprovada em Departamento Pessoal, com conhecimento em rotinas trabalhistas e previdenciárias; -Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, mantendo-se atualizado(a) sobre normas e mudanças regulatórias; -Experiência em gestão de equipe; -Perfil proativo e orientado à solução de problemas, com capacidade de adaptação a desafios e mudanças. Habilidade para trabalhar sob pressão, garantindo prazos e entregas com qualidade; -Excelente comunicação verbal e escrita, facilitando a interação com clientes e equipes internas; - Inglês intermediário ou fluente será um diferencial; - Experiência em escritórios contábeis. BENEFICIOS: • Vale refeição/alimentação de R$32,00/dia no Cartão Flash; • Vale Home Office de R$100,00/mês no Cartão Flash; • Reembolso educacional de até R$ 600,00/mês; • Universidade Corporativa – com variação de cursos e certificações; • POP (Programa de Orientação Profissional); • Total Pass; • Incentivo de inglês; • AM e AO nível Brasil; • Reembolso locomoção – em dias de trabalho presencial; • Auxílio Creche para as mamães; • Day Off de Aniversário; • Seguro de vida; • Modelo de trabalho híbrido.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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