Planejar e operacionalizar programas e iniciativas de orientação profissional e desenvolvimento de competências comportamentais para os alunos, por meio de ações e projetos presenciais e digitais com o objetivo de ampliar as chances do candidato no mundo do trabalho e impulsionar a carreira dos nossos alunos. Executar ações e projetos da área de Carreiras em cada vertical por meio do relacionamento com marcas empregadoras, fornecedores e áreas internas que sejam estratégicas, visando alcançar os resultados esperados, as metas estabelecidas, o orçamento determinado para área, de forma a garantir a qualidade do serviço prestado e assim, ampliar as condições de empregabilidade dos alunos e egressos. Acompanhar o planejamento anual das ações e entregas, em nível operacional, realização de benchmarking, alinhado aos objetivos, a fim de contribuir com a estratégia da Coordenação, para atingir os resultados esperados e promover aproximação dos estudantes com mundo do trabalho. Acionar as áreas de Comunicação, Relacionamento com Aluno, Captação, Retenção, Renovação, Mídias Sociais, CRM, Call Center e Assessoria de Imprensa e Comunicação Interna, a fim de dar visibilidade aos projetos, eventos e serviços promovidos para o desenvolvimento dos alunos, posicionando a área de carreiras como um atributo para as marcas. Estimular os times das Unidades a engajarem os alunos nos projetos, eventos e serviços promovidos pela área de Carreiras. Propor ideias e novos projetos que possam auxiliar o desenvolvimento dos alunos das verticais. Acompanhar análise dos resultados, observando os indicadores de desempenho mensal por meio de relatório gerado pelo analista de dados, da equipe de Carreiras. Benefícios: -. Vale-refeição -. Assistência médica -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento