Acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista; Inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica; Levantamento mensal de faltas, atrasos e afastamentos de funcionários; Verificar número de dependentes dos funcionários; Cálculo de férias; Conferência e fechamento dos dados para realização da folha de pagamento; Levantamento de valores para solicitação de benefícios (transporte, alimentação); Realizar levantamentos dos encargos sociais (INSS, FGTS, PIS, IRRF); Rotinas de E Social Levantamento mensal dos usuários do plano de saúde, para fins de folha de pagamento;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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