O profissional será responsável por diversas atividades e rotinas no departamento pessoal. Entre suas principais atribuições estão o gerenciamento de todo o processo de admissões e demissões, incluindo a manutenção e organização de documentos necessários. Ele deverá preparar, calcular e conferir a folha de pagamento e encargos sociais (FGTS, INSS e IR), além de monitorar e registrar o ponto eletrônico dos funcionários. Será responsável pela determinação e gestão dos períodos de férias, abonos e afastamentos, bem como pelo cálculo de rescisões e emissão de GRRF. Administrar benefícios e gerenciar contribuições sindicais. A gestão de rotinas previdenciárias, como controle de afastamentos e acompanhamento de colaboradores, também será uma de suas responsabilidades. A elaboração de relatórios de rotinas e a manutenção do controle dos empregados fazem parte das suas tarefas, assim como a prestação de serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução de problemas na área social e de benefícios. O profissional deve possuir conhecimento e capacidade para realizar conferências através da DCTFWEB, RAIS e DIRF, além de organizar e controlar a rotina dos trabalhadores, orientando e executando todas as tarefas referentes às atividades do departamento pessoal.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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