A ASSOCIAÇÃO REABILITAR, organização sem fins lucrativos que atua na área da reabilitação, promovendo a inclusão social e o desenvolvimento pessoal de pessoas com deficiência está em busca de um profissional qualificado para ocupar a posição de Analista de Departamento Pessoal. Procuramos por um(a) profissional com experiência na área e que possua as seguintes habilidades: - Realizar cadastros (admissões, demissões, alterações cadastrais) de colaboradores em sistemas específicos da área de DP, diariamente ou quando necessário. - Solicitar inclusão de dados para o CNES após qualquer alteração funcional. - Manter contato com fornecedores de benefícios, buscando as opções mais viáveis para a Associação, mensal ou trimestralmente, conforme negociações e atualizações de benefícios. - Atualizar as informações no eSocial e nos prontuários dos colaboradores sempre que houver alterações contratuais ou documentais. - Realizar atendimento inicial dos colaboradores esclarecendo dúvidas de DP diariamente, conforme necessidade. - Preparar relatórios, formulários ou planilhas conforme demanda, podendo ser diário, semanal ou mensal. - Alimentar indicadores da área e emitir relatórios para gerência, mensal ou trimestralmente para acompanhar o desempenho. - Participar ativamente de reuniões e compromissos da organização conforme agendamento. - Analisar e propor melhorias nas rotinas operacionais regularmente, a cada trimestre ou semestre. - Gerir o registro de ponto dos colaboradores diariamente ou semanalmente para garantir a precisão das horas trabalhadas. - Vincular os registros de ponto com a folha de pagamento no fechamento de cada ciclo de pagamento. - Observar a legislação trabalhista vigente e aspectos sobre cotas de PCDs mensalmente para garantir conformidade legal. - Realizar procedimentos de cálculos de rescisão, férias e folha de pagamento. - Gerenciar integralmente o processo de férias dos colaboradores, incluindo registro, cálculo, comunicação, e controle no sistema, assegurando conformidade legal e organizacional durante as ausências planejadas, garantindo cobertura adequada e acompanhamento eficaz durante o período de afastamento. - Garantir a homologação de rescisões conforme legislação. - Acompanhar como preposto o Advogado da Associação em audiências. - Gerir legalmente estagiários e aprendizes. - Manter comunicação constante com o Técnico de Segurança do Trabalho para estratégias de CIPA, SIPAT etc. - Garantir o cálculo de recolhimento dos encargos sociais. - Assegurar o envio de informações legais no prazo. - Acompanhar visitas de órgãos de inspeção do trabalho ou sindicato. Requisitos: Ensino Superior em Contabilidade, Administração ou Recursos Humanos; Experiência anterior na área; Desejável conhecimento no sistema Fortes; Pós Graduação e/ou MBA na área; Pacote office Intermediário. Se você se encaixa no perfil descrito, cadastre seu currículo na plataforma PandaPé. Estamos ansiosos para conhecer você e contar com o seu talento em nossa equipe! Todas as vagas também são destinadas para pessoas com deficiência.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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