Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe em nossa empresa. O profissional será responsável por gerenciar as atividades relacionadas ao departamento pessoal, com foco na gestão de colaboradores que atuam em campo, garantindo o cumprimento das legislações trabalhista e previdenciária. Responsabilidades Gerenciar o processo de admissão e demissão de profissionais de saúde (enfermeiros, cuidadores, etc.), incluindo toda a documentação necessária. Realizar a conferência da folha de pagamento e garantir a correta aplicação de benefícios, horas extras e adicionais. Administrar benefícios como vale transporte, alimentação, e plano de saúde, com atenção às necessidades específicas da equipe de home care. Manter o controle de ponto e assegurar o registro adequado das horas trabalhadas pelos colaboradores em campo. Gerenciar férias, licenças e outros afastamentos, considerando as particularidades do setor de saúde. Elaborar relatórios sobre a folha de pagamento e indicadores de desempenho, apoiando a gestão na tomada de decisões. Servir como ponto de contato para colaboradores em questões relacionadas ao RH e ao trabalho em home care. Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas específicas do setor de saúde. Participar de iniciativas de treinamento e desenvolvimento, visando a melhoria contínua da equipe. Requisitos Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em departamento pessoal, preferencialmente em empresas do setor de saúde ou home care. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade em ferramentas de gestão de RH e sistemas de folha de pagamento. Jornada: Segunda a sexta das 08:00 as 18:00 Remuneração: 1.730,57 Formato da contratação: CLT(inicio imediato)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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