Processo de folha de pagamento, ponto eletrônico, admissões, demissões, relações trabalhistas, segurança do trabalho. Requisitos: - Bacharelado em Recursos Humanos ou áreas relacionadas; - Experiência comprovada em folha de pagamento; - Sólidas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; - Conhecimento de leis trabalhistas e regulamentos relacionados; - Capacidade de manter a confidencialidade e a integridade dos dados; - Proficiência em Microsoft Office. Responsabilidades: - Gerenciamento dos processos de folha de pagamento e benefícios - Manutenção de registros de pessoal e relatórios; - Atendimento a consultas de funcionários e fornecedores; - Implementação e manutenção de políticas e procedimentos de RH; -Organização dos processos de admissões e demissões; -Atuar como preposta trabalhista na justiça do trabalho; -Controlar os documentos de segurança do trabalho da empresa e demais atividades relacionadas a administração de pessoal. Benefícios: -. auxilio combustível -. vale transporte -. vale alimentação -. totalpass -. plano de saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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