ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS: • Acompanhar os processos relativos ao ponto (atestados, batidas irregulares, ausências em geral, memorandos, home office, trabalhos externos, entre outros); • Aplicar as advertências necessárias provenientes à questão do ponto; • Operacionalizar os processos novos relativos à implementação de sistema; • Elaborar os cronogramas de implementação e realizar as adequações necessárias no sistema, realizando o follow up do projeto; • Revisar e manter atualizados todos os procedimentos relativos à Gestão de Pessoas; • Atender as demandas de transporte (contratado e de linha), demandas provenientes de horas extras, demandas provenientes à contrato de terceirizadas; • Acompanhar as necessidades de atividades da equipe de terceiros da área de limpeza; • Atualizar e manter atualizado sempre os custos operacionais da Gestão de Pessoas; • Acompanhar a implementação de novos benefícios, realizando contato com parceiros e projetando as novas possibilidades para posterior aprovação do superior; • Atender solicitações de colaboradores, tirando dúvidas e prestando esclarecimentos; • Zelar pela limpeza e organização do ambiente de trabalho. REQUISITOS: • Ensino Superior completo em Administração ou afins; • Experiência de 2 anos em atividades similares; • Perfil comportamental: analista, comunicativo, bom relacionamento. SALÁRIO À COMBINAR + BENEFÍCIOS: Plano de Saúde Unimed; Convênio Farmácia São João; Prêmio Engajar R$ 250,00; Refeitório na empresa; Auxílio estudantil 2x ao ano; Parceira com instituições de ensino; Assistente Psicossocial; Parceria com Odontologia, academia, papelarias, restaurante e óptica. Benefícios: -. Prêmios -. Convênios -. Assistente Psicossocial -. Auxílio Educação -. Plano de Saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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