Como analista de DP você será responsável por: - Admissão de colaboradores, através do recebimento e conferência de documentos; - Cálculos de rescisões; - Cálculo de férias; - Compra e gestão de benefícios; - Conferência da folha de pagamento; - Emissão de relatórios; - Arquivamento de documentos - Atendimento ao público interno e fornecedores; - Atualização de CTPS; - Ponto eletrônico; - Controle de vencimentos e agendamento de exames periódicos. Requisitos mínimos para participar do processo seletivo: - Ensino técnico, tecnólogo ou superior – Em andamento ou completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas; - Experiência em departamento pessoal. Itens não obrigatórios, mas que contribuem em sua candidatura: - Experiência cálculos da folha de pagamento. Se você se identifica com alguma das competências abaixo, talvez sua carreira esteja aqui: - Comunicação clara, objetiva e empática em um nível que chamamos de “Encantadores de pessoas”, - Ter alto nível de comprometimento junto aos clientes, fazendo da necessidade dele a nossa e assim garantirmos as entregas legais das entidades públicas; - Senso investigativo, pois é comum existir demandas que desafiem o óbvio, sendo necessária a realização de testes por caminhos distintos dos já conhecidos; - Ser colaborativo é um dos maiores destaques dos profissionais da empresa, pois aprendemos que a gestão pública é repleta de legislações e regras específicas, o que exige alto grau de cooperação entre os times.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal