Estamos em busca de um profissional qualificado para o cargo de Analista de Departamento Pessoal. Buscamos alguém que tenha experiência comprovada em controle de ponto eletrônico e gestão de processos de admissão, demissão e férias. O candidato ideal deve demonstrar habilidade em gerenciar e analisar dados de ponto, garantindo a precisão e conformidade com as normas trabalhistas. Além disso, é essencial que tenha experiência na gestão de processos de admissão e demissão, assegurando a conformidade com as políticas internas e legais. O profissional deve ser capaz de lidar com a organização e o planejamento de férias, garantindo a conformidade com as legislações trabalhistas e as políticas da empresa. Experiência em sistemas de controle de ponto eletrônico é fundamental, com capacidade de interpretar e gerar relatórios precisos. O candidato deve ter uma boa visão de processos de RH e ser capaz de trabalhar de forma autônoma, com atenção aos detalhes e comprometimento com a qualidade do trabalho. O perfil deve ter boas habilidades de comunicação e ser proativo, com capacidade de resolver problemas e atender às necessidades da equipe de RH e demais departamentos da empresa. Se você tem o perfil descrito e está interessado em fazer parte de uma equipe dinâmica e comprometida, esta é uma oportunidade para você demonstrar suas habilidades e contribuir para o sucesso da empresa. Junte-se a nós e faça parte de um ambiente que valoriza o desenvolvimento profissional e o trabalho em equipe.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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