Profissional irá atuar com processos de admissões e demissões; controles de documentações; folha de pagamento; controle de ponto eletrônico; férias; afastamento; abonos; rescisões; compensação, acordo e banco de horas; elaborar relatórios de rotinas; manter o controle dos empregados e prestar assistência a eles; fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica; prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS); atuar com conectividade social, e-Social, FGTS Digital, informação CAGED e DIRF; efetuar cálculo de rescisão GRRF; administrar e acompanhar benefícios, convenções coletivas, contribuições sindicais e taxas assistenciais; entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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