Administração de Pessoal: Cadastrar os colaboradores admitidos no sistema e manter seus dados atualizados; emitir toda documentação pertinente a admissão do colaborador; controlar as férias, ponto e atestados. Conhecimentos necessários: Sistema CM Básico; legislação trabalhista Intermediário; Excel Básico; Sistema de folha de pagamento Intermediário; Noções de contabilidade Básica. Habilidades e Competências Requeridas: Organização, Trabalho em Equipe, Agilidade e atenção a detalhes. Benefícios: -. VR -. VT

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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