RESPONSABILIDADES: - Processamento de folha de pagamento e benefícios (vale-transporte, alimentação, etc.) - Admissão e demissão de colaboradores - Controle de ponto e jornada de trabalho - Gestão de férias e licenças - Realização de apontamento de horas extras, faltas e atestados - Processamento de encargos sociais, impostos e contribuições - Atualização e controle de registros de funcionários - Suporte a colaboradores em questões relacionadas a DP - Atuação com fechamento de folha de pagamento e obrigações acessórias (SEFIP, GFIP, CAGED, RAIS, eSocial, etc.) - Conciliação de impostos e contribuições REQUISITOS: - Experiência na função - Superior completo ou em andamento em áreas correlatas (RH, Administração, Contabilidade, etc.) - Conhecimento em sistemas de gestão de folha de pagamento (desejável domínio de ferramentas como Alterdata) - Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária - Organização, proatividade e boa comunicação Benefícios: -. Vale transporte -. Refeição no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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