Nosso objetivo é encontrar um indivíduo altamente motivado e experiente para gerenciar tarefas relacionadas a contratação, rescisões, benefícios, folhas de pagamento e outros assuntos relacionados ao Departamento Pessoal. Requisitos: - Graduação em Contabilidade, Administração, Direito ou áreas afins; - Experiência comprovada de no mínimo 2 anos em um cargo semelhante; - Conhecimento em legislação trabalhista e de segurança social; - Familiaridade com sistemas de departamento pessoal, especialmente o Sistema Globus; - Capacidade de gerenciar e processar informações confidenciais; - Excelente comunicação e habilidades interpessoais; - Proatividade, iniciativa e espírito de equipe. Responsabilidades: - Processar contratos de admissão e rescisões; - Gerenciar e processar férias, benefícios e outros assuntos relacionados a recursos humanos; - Manter registros precisos e atualizados no sistema e-Social; - Fornecer suporte aos colaboradores e à diretoria em questões relacionadas ao departamento; - Ajudar a desenvolver e implementar políticas e procedimentos de DP; - Promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo. - Conhecimento de: - Conectividade social - DCTF web (Darfs, INSS, IR) - Empregador Web - FGTS digital - GRRF digital - Processar Folha de pagamento Nós oferecemos: - Um ambiente de trabalho desafiador e gratificante; - Oportunidades de crescimento profissional; - Um time dedicado e comprometido; - Benefícios competitivos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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