Estamos à procura de um Analista de Departamento de Pessoal, se você é um profissional comprometido, motivado a desafios e focado em ampliar os seus horizontes profissionais, venha fazer parte do nosso time! Sobre a vaga: Vaga: Presencial em Ribeirão PretoSP Regime de contratação: Efetivo CLT Necessário experiência na função. Disponibilidade para início imediato. Salário a combinar. Responsabilidades: Rotinas de departamento de pessoal: realizar rotinas de departamento de pessoal juntamente com a contabilidade externa: folha de pagamento, admissão, demissão, férias, etc. Admissão e demissão: realização de todos os processos admissionais e demissionais, incluindo documentação, coleta de assinatura e homologação. Controle de ponto: gestão do ponto eletrônico, cadastros, lançamentos de atestados, horas extras, banco de horas e demais controles de jornada. Atendimento aos colaboradores: esclarecimento de dúvidas e orientações sobre admissão, folha de pagamento, rescisão e demais assuntos relacionados à área de departamento pessoal. Folha de pagamento: executar serviços de elaboração e conferência da folha de pagamento. Rateio da folha de pagamento: realizar rateio para enviar ao time da Qualidade. Agendamento de exames: admissionais, periódicos, mudança de função e demissionais nas clínicas parceiras; Gestão documental para clientes: responsável por garantir o envio de toda a documentação exigida pelos clientes, incluindo a de colaboradores, treinamentos e programas de saúde e segurança do trabalho, assegurando o cumprimento dos requisitos contratuais e normativos. Treinamento interno: desenvolver e ministrar treinamentos sobre os processos de departamento pessoal. Organização de arquivo: manter os arquivos e registros dos funcionários digital e em papéis devidamente atualizados e organizados; Relatórios e planilhas: preparar relatório e executar atividades de apoio e possuir conhecimento para solucionar problemas da área. Requisitos: Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos. Você é o candidato ideal se possuir: Experiência em empresas do ramo da Construção Civil ou Engenharia será um diferencial. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel; Capacidade de organização; Boa comunicação; Capacidade analítica. Conhecimento na Legislação Trabalhistas e Previdenciária.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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