Atendimento ao Cliente (Gestores e Colaboradores); Responsável pela contratação de funcionário executando toda a rotina de solicitação de documentos junto ao novo contratado para seu devido registro; Encaminhar ou agendar com a Clínica de medicina do Trabalho os exames médicos admissionais, periódicos e demissionais; Enviar para a contabilidade os documentos para a efetiva admissão do funcionário; Responsável pelo Cadastro e gerenciamento/controle de Benefícios; Enviar para a contabilidade informações dos benefícios para os lançamentos e aportes em sistema; Apontamento de Cartão de Ponto de todos os colaboradores com apuração de Horas Extras, atrasos e Faltas; Enviar para a contabilidade no fim do mês, as informações do ponto para lançamento em holerites e fechamento de folha; Entre outras;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal