Descrição das atividades: - Conferência e apuração de encargos trabalhistas INSS, FGTS, IRRF, contribuição sindical e outras obrigações fiscais; - Administração de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, plano odontológico, incluindo a análise de custos e a negociação com fornecedores; - Administração de salários, descontos, horas extras, comissões, benefícios e encargos sociais; - Responsável pela gestão das movimentações de promoções e transferências entre empresas do grupo - Controle de todo o processo de admissão e demissão, incluindo documentação, contrato de trabalho, exames admissionais e registros além da rescisão contratual, cálculos de verbas rescisórias (férias, 13º salário, saldo de salário) e homologação, quando necessário; - Gerenciamento dos registros de ponto, controle de faltas, atrasos, horas extras e compensações de jornada; - Garantir que as jornadas estejam de acordo com a legislação trabalhista e as políticas da empresa; - Preparação de documentos e relatórios solicitados afim de auditorias internas e externas; - Controle de afastamentos incluindo licença-maternidade, licença médica, auxílio-doença, aposentadoria; - Preparação de relatórios analíticos contemplando os subprocessos da área; Requisitos: Experiência generalista nos subsistemas de Administração de pessoal; Diferencial ter conhecimento com o sistema ERP - LG; Desejável conhecimento no sistema SAP; Mandatório: Excel Avançado; Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Alimentação -. Vale Refeição -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral

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