Sobre a Vaga: - Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe. O(a) profissional será responsável por executar e acompanhar as rotinas relacionadas à administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa. Principais Responsabilidades: - Realizar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias e 13º salário; - Gerenciar o controle de ponto eletrônico e banco de horas; - Calculos trabalhista e convenções coletivas; - Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, entre outros; - Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, férias e direitos trabalhistas; - Elaborar e enviar obrigações acessórias (eSocial, DCTF Web, entre outras); - Acompanhar e realizar auditorias internas e externas relacionadas ao Departamento Pessoal. Requisitos: - Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins; - Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal; - Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e eSocial; - Domínio de sistemas de folha de pagamento e ferramentas do pacote Office (especialmente Excel); - Habilidade para lidar com prazos e trabalhar de forma organizada e detalhista. - Experiência em sistema de folha de pagamento Totvs. Diferenciais: - Experiência em sistemas como Domínio; - Experiência em legislação trabalhista; - Conhecimento em gestão de benefícios; - Perfil proativo, analítico e com boa comunicação. O que Oferecemos: - Salário compatível com o mercado; Benefícios : - VT, VR, Convênio médico (Amil), odontológico (Amil), Total Pass e convênio com instituições de ensino.?Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal