Sobre a vaga: Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar em atividades relacionadas à gestão de pessoas, processos admissionais e demissionais, controle de ponto eletrônico, administração de benefícios e suporte ao time com foco em organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Principais responsabilidades: - Processo admissional e demissional: Realizar todas as etapas desses processos, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa. - Controle de ponto eletrônico: Acompanhar e lançar informações de jornada de trabalho, banco de horas e horas extras, com domínio do sistema Control ID. - Organização de documentos e dados: Manter arquivos, cadastros e informações atualizados no sistema de RH e folha de pagamento. - Relacionamento e suporte ao colaborador: Atuar de forma consultiva junto aos times, tirando dúvidas, orientando e contribuindo para um bom clima organizacional. Requisitos: - Formação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. - Experiência com processos de admissão, demissão e controle de ponto. - Vivência com sistema de controle de ponto Control ID. - Conhecimento em administração de benefícios e rotinas de Departamento Pessoal. - Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes. Diferenciais: - Conhecimento em legislação trabalhista atualizada. - Experiência com sistemas de folha de pagamento. - Vivência em empresas de médio a grande porte. Benefícios: -. Vale Farmácia -. Cesta básica -. Prémio por assiduidade -. Vale-transporte -. café da manhã

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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