Calcular o ponto e tratar marcações, enviar relatório de horas extras, faltas e absenteísmo. Documentos para fiscalização e processos trabalhistas. Separar documentos conforme demanda da auditoria, fiscalização e processos trabalhistas. Manutenção no sistema tais quais, admissão, demissão, férias, afastamento, troca de horário e transferências. Processo de Admissão. Integração dos contratos. Controle de férias Preparar documentos para homologação, explicar verbas rescisórias e colher assinatura e arquivar processo.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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