Prezado candidato, A função principal será a de apoiar as atividades do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e a segurança no ambiente de trabalho se reportando a gerência executiva da empresa. Responsabilidades: • Fechar folha pagamento e controlar ponto ; • Experiência em atuar com contabilidade externa; • Realizar os processos de rescisão, contratação, férias, 13° e benefícios; • Organizar e manter prontuários e arquivo morto; • Acompanhar e gerenciar laudos, EPIs e CIPA; • Conhecer a legislação trabalhista; • Analisar e acompanhar convenções coletivas de trabalho da nossa empresa; • Manter contato junto ao sindicato; • Apoio ao jurídico nos processos trabalhistas; • Realizar processo admissional e integrar novos colaboradores; • Elaborar relatórios como: turnover, horas extras, processos trabalhistas e demais relatórios que sejam pertinentes; • Manter atualizados os registros, documentos e informações dos pagamentos dos funcionários; Requisitos: 1. Experiência comprovada em cálculos para fechamento de folha e cálculo de horas extras. 2. Sólido conhecimento em legislação trabalhista. 3. Mestria em Excel avançado, incluindo a criação de indicadores de Departamento Pessoal. 4. Conhecimento em segurança do trabalho, com ênfase no acompanhamento de laudos, EPIs e CIPA. 5. Capacidade de elaborar relatórios detalhados, como turnover, horas extras, processos trabalhistas e outros relatórios relevantes. Se você se identificar com esses requisitos e estiver interessado em se juntar a nossa equipe, inscreva-se na vaga e Aguarde nossas instruções sobre como evoluir sua candidatura.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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