Descrição Orientar e priorizar as ações do departamento pessoal, dando suporte aos demais membros do setor. Conferir, apurar e consolidar os cálculos da folha de pagamentos, com a geração de relatórios internos, banco de dados e relações bancárias para crédito em conta de empregados e vinculação contábil das contas; Auxiliar na agenda de pagamentos de impostos e encargos relacionados à folha de pagamentos com geração de guias bancárias, planilhas de cálculos e outros documentos; Gerar relatórios gerenciais com dados consolidados sobre a folha de pagamentos para ações administrativas de controle e estratégia de Recursos Humanos; Responsável pela administração de benefícios (inclusão e exclusão de beneficiários VR, VT, Assistência Médica, etc.) Apurar faltas, afastamentos e retornos para fechamento do PLR; calcular pedido de pagamento vale transporte na admissão; Controle de férias; Controlar afastamentos e retornos ao trabalho; controlar cálculo de férias; Relatório Gerencias; Profundo conhecimento nas obrigações acessórias (homologanet, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, E-Social, DCTFWeb e demais.); Homologações; realizar processos de demissão, confecção de documentos, cálculos de rescisões e GRRF. " Requisitos necessários: Formação completa em Administração e/ou Recursos Humanos; Experiência com folha de pagamento e rotinas do departamento pessoal; Excel em nível intermediário. Experiência sistema contmatic; Gestão de Folha de Pagamento (obrigatório) será considerado diferencial experiência em empresa de Facilities. Benefícios: -. VR VA VT CONVENIO MEDICO

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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