Responsabilidades: - Atendimento de cliente internos para tirar dúvidas inerentes e todos os subsistemas do departamento; - Cadastro de admissão no sistema de folha integrado; - Fazer controle e manutenção dos lançamentos de férias; - Executar manutenção no ponto eletrônico e manual de todos os colaboradores, fazendo conferência de horas extras e adicionais noturnos devidos e a integração para o sistema integrado de folha de pagamento; - Efetuar cálculo de prévia de rescisões, e o lançamento de rescisões definitivas no sistema; - Administração de toda rotina de folha de pagamento, lançamentos e criações de eventos quando necessário e geração do arquivo para pagamento bancário de salário e adiantamento salarial; - Efetuar apuração e pagamento de todos os encargos mensais e anuais, bem como obrigações acessórias do departamento; - Efetuar a roteirização do benefício de vale-transporte dos colaboradores, bem como administração de compra do benefício e controle dos pagamentos e recargas; - Administrar e fazer controle dos benefícios dos colaboradores, bem como fazer lançamentos respectivos de descontos e reembolsos na folha de pagamento; -Administrar inclusões e desativações de vendedoras e gerentes no sistema integrado de comissionamento; Executar tarefas relacionadas com os cargos a critério do superior. Requisitos: - Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. - Diferencial, conhecimento nos sistemas ADP e PontoMais. - Habilidade analítica, capacidade de resolver problemas e tomar decisões assertivas. - Proatividade e habilidade para trabalhar com autonomia, assumindo responsabilidades e cumprindo prazos. - Excelente comunicação verbal e escrita.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal