Responsável por executar e garantir os todos os processos de Adm. de Pessoal com o objetivo de efetuar os devidos lançamentos e atualizações na folha de pagamento dos colaboradores da instituição. Controla o fluxo de atividades sob sua responsabilidade, orienta, organiza e distribui tarefas junto aos auxiliares e assistentes de administração de pessoal referente à admissão, afastamento, ponto e rescisão. Garante o processo de admissão, cadastro das informações em sistema, providencia Kit Admissional, realiza integração de novos colaboradores, controla a solicitação e cadastro de PIS, protocola RDT junto à Caixa Econômica, envia as avaliações de experiência dos colaboradores, respeitando o fluxo. Garantir o lançamento correto das informações referentes a hora extra, faltas e atrasos na folha de pagamento, mediante análise das marcações e acerto de escalas dos mensalistas e horistas. Providencia a compra de vale transporte e vale alimentação e efetua o lançamento dos dados de co-participação saúde e dental, empréstimo consignado, vale transporte, vale-alimentação, reembolso de auxílio creche, pensão alimentícia e lançamentos diversos, por meio conferência das informações no sistema e importação de arquivos para folha de pagamento. Confere o atendimento realizado pelo auxiliar e assistentes de administração de pessoal referente a afastamento e licença maternidade, faz lançamento em sistema, analisa pagamentos devidos e indevidos dos colaboradores afastados e em licença maternidade. Responsável pelo processo de desligamento, conferência de cálculos de rescisões, checagem de estabilidade, pendências do colaborador com a Instituição (refeição, empréstimo consignado e check list de rescisão) e providenciar pagamento das verbas rescisórias dentro do prazo. Contribui para o recolhimento dos encargos trabalhistas obedecendo aos prazos legais, mediante análise de dados, geração das guias e solicitação de pagamento. Estuda convenções coletivas, data base, dissídio e assegura o alinhamento das ações praticadas na instituição x diretrizes dos sindicatos. Atua como preposto em homologações e audiências. Garantir o envio das informações exigidas pelo eSocial. Atender as solicitações (chamados) realizadas pelos colaboradores, registradas na plataforma de gestão de serviços, inerentes aos processos da área

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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