Analisar e processar de folha de pagamento, acompanhar a legislação trabalhista, previdenciária, convenções/acordos coletivos e eSocial. Efetuar lançamentos diversos no sistema da folha, como: descontos, pensão alimentícia, comissões, dentre outros; Calcular e analisar a folha de pagamento, verificando os valores apurados, procedendo a correções quando necessário; Prestar informações a funcionários esclarecendo dúvidas, sobre registros, pagamentos de salários, férias, rescisões, documentos para afastamento e outros. Responder pelo arquivo de documentos sob sua responsabilidade, a fim de manter a organização do setor; Acompanhar permanentemente as alterações na legislação trabalhista e previdenciária, bem como, nos acordos e convenções coletivas, para manter-se atualizado com as questões que afetam diretamente a rotina do trabalho; Gerenciar os processos de folha de pagamento de ponta a ponta, verificando valores apurados e corrigindo quando necessário, garantindo o pagamento preciso e pontual aos colaboradores. Apurar e analisar os encargos mensais (INSS, FGTS, IRRF, e-Social, DCTF Web), processando as guias de recolhimento, enviando-os para o setor de contas a pagar da empresa, visando o cumprimento das obrigações legais. Enviar eventos periódicos e não periódicos, do e-social, bem como fazer os ajustes e rubricas e tratar de possíveis erros para fechamento da folha junto ao e-social. Gerar provisões de férias e 13º salário e contabilizar a folha de pagamento mensal, 13º complementares e dissídio. Conciliação da folha de pagamento mensalmente junto à contabilidade. Realizar os atendimentos aos Rh das filiais. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Convênio Médico -. Desconto em produtos -. Vale Alimentação -. Restaurante Interno

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal