Responsabilidades: Realizar a gestão de folha de pagamento, cálculo de encargos sociais, e admissões e demissões de colaboradores. Controlar e garantir o cumprimento de obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, etc.). Acompanhar e realizar a gestão de benefícios. Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios, férias, absenteísmo e demais questões relacionadas à área. Elaborar relatórios de controles internos de ponto, férias, e benefícios. Realizar processos de movimentações trabalhistas, como promoções, transferências e alterações salariais. Acompanhar a correta aplicação das normas e convenções coletivas de trabalho. Prestar apoio no processo de integração de novos colaboradores e treinamentos internos de legislação trabalhista. Contribuir para a melhoria contínua dos processos e fluxos da área. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, ou áreas correlatas. Experiência anterior na área de Departamento Pessoal, especialmente com folha de pagamento, admissões, demissões e gestão de benefícios. Conhecimento das legislações trabalhista e previdenciária, e-social, e obrigações acessórias. Habilidade em sistemas de gestão de RH e planilhas (Excel avançado). Residir em Macatuba ou região. Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Macatuba-SP Desejável: Experiência com o sistema de gestão de Departamento Pessoal TOTVS e Sólides. Benefícios: -. PLR -. Seguro de vida -. Convênio farmácia -. Vale transporte -. Bolsa de estudo -. Vale assiduidade -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Refeição no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral

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