Atividades pertinentes a função: - Emissão de relatórios semanais relacionados ao ponto dos colaboradores, envio aos gestores e realização das devidas tratativas após retorno; - Gestão e controle do ponto, realizando o lançamento de abonos, faltas, horas extras; - Garantir o arquivo de todos os espelhos de ponto devidamente assinados; - Processo de fechamento do ponto, realizar as conferências necessárias, lançamento e importação para o sistema RM TOTVS. - Distribuir recibos de pagamentos e espelhos de ponto para as equipes e manter o controle do retorno. - Atendimento aos funcionários sobre orientações de pagamento de horas extras, adicional noturno ou descontos. - Emitir semanalmente relatórios de faltas, afim de acompanhar os processos de abandono de emprego, enviando correspondência AR conforme instrução do Jurídico. - Controle e lançamento de advertências e suspensões; Requisitos: Desejável experiência comprovada com rotinas de Ponto Eletrônico; Excel Intermediário/ Avançado; TOTVS RM Labore e Chronus; Competências comportamentais desejáveis: Bom relacionamento interpessoal; Boa comunicação verbal e escrita; Comprometimento; Flexibilidade; Benefícios: Vale refeição - Vale alimentação - Vale transporte - Assistência médica - Assistência Odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal