Empresa especializada em serviços automotivos, em fase de expansão, com o foco em garantir eficiência e qualidade nos serviços prestados. Atividades: Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional; Efetuar cálculo de rescisão; Controlar e Programar férias dos funcionários; Analisar benefícios concedidos aos empregados e implementar novos benefícios; Realizar processos de admissão de novos colaboradores emitindo documentos necessários e coletando assinaturas; Controlar ponto eletrônico e lançamentos; Realizar o atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários Auxiliar operações diárias das funções e obrigações de RH/DP; Recolhimento de Impostos; Realizar, analisar e conferir planilhas de comissões e premiações; Gerenciar o processo de banco de horas, através da conferência de apuração das horas trabalhadas e respectivos descontos de cada colaborador; Gerir conflitos internos; Manter um controle sobre a distribuição de EPIs aos colaboradores; Quando necessário, auxiliar em atividades de RH, como Recrutamento e seleção, cargos e salários, tabela salarial etc.; Entre outras atividades. Requisitos: Experiência na área de Pessoal, especialmente rotinas de folha de pagamento, processos de admissão/demissão/rescisão, férias, controle de ponto eletrônico, benefícios, recrutamento e seleção, etc. Noções de legislações trabalhistas. Pacote office, principalmente Excel, nível intermediário ou avançado. Formação desejável em Gestão de RH, Administração ou áreas DIFERENCIAIS DA EMPRESA E/ OU VAGA: Empresa em crescimento e expansão internacional; Possibilidade de desenvolvimento profissional; Ambiente humanizado e inovador; Autonomia para propor melhorias e implementar mudanças.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal