Com formação superior em: Administração de Empresas, RH, Desenvolvimento Humano ou outros. Experiência nas seguintes demandas: - Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento. - Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação. - Acompanhar e avaliar o impacto dos programas de desenvolvimento. - Realizar pesquisas de clima e satisfação interna. - Avaliar o desempenho dos colaboradores. - Promover eventos de integração entre os colaboradores. - Realizar entrevistas de desligamento. - Resolver conflitos entre funcionários. - Orientar os assistentes de DHO. - Contribuir para a construção e manutenção de uma cultura organizacional forte.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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