Descrição de Cargo: Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Objetivo do Cargo: O Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) desempenha um papel fundamental no suporte às atividades relacionadas ao desenvolvimento e gestão de pessoas dentro da organização. Este profissional contribui para a promoção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e produtivo, alinhado aos objetivos estratégicos da empresa. Responsabilidades Principais: Recrutamento e Seleção: Participar ativamente no processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas iniciais. Colaborar na criação e atualização de perfis de cargos e requisitos. Integração de Novos Colaboradores: Auxiliar na elaboração e execução de programas de integração para novos colaboradores. Garantir que os novos membros da equipe estejam familiarizados com a cultura organizacional e compreendam as políticas e procedimentos da empresa. Treinamento e Desenvolvimento: Participar na identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento. Apoiar na elaboração e implementação de programas de capacitação para o crescimento profissional dos colaboradores. Avaliação de Desempenho: Colaborar no processo de avaliação de desempenho, monitorando o progresso dos colaboradores e fornecendo feedback construtivo. Auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria e no desenvolvimento de planos de ação. Gestão de Clima Organizacional: Participar na realização de pesquisas de clima organizacional. Contribuir para a implementação de iniciativas que promovam um ambiente de trabalho positivo e motivador. Comunicação Interna: Colaborar na criação de estratégias eficazes de comunicação interna. Assegurar que as informações relevantes sejam compartilhadas de maneira clara e oportuna. Requisitos: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada. Conhecimento básico em processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. Boa comunicação verbal e escrita. Habilidade para trabalhar de forma colaborativa em equipe. Capacidade de lidar com informações confidenciais com ética e responsabilidade. Competências Desejáveis: Proatividade e iniciativa. Capacidade analítica. Adaptação a mudanças. Orientação para resultados. Benefícios: Horário: 09h ás 18 - 1h de almoço. Benefícios: VT, VR, vale academia, plano de saúde, plano odontológico. Inicio imediato, residir em Curitiba ou nas proximidades.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral

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