Com formação superior em: Administração de Empresas, RH, Desenvolvimento Humano ou outros. Experiência nas seguintes demandas: - Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento - Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação - Acompanhar e avaliar o impacto dos programas de desenvolvimento - Realizar pesquisas de clima e satisfação interna - Avaliar o desempenho dos colaboradores - Promover eventos de integração entre os colaboradores - Realizar entrevistas de desligamento - Resolver conflitos entre funcionários - Orientar os assistentes de DHO - Contribuir para a construção e manutenção de uma cultura organizacional forte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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