O Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) é um membro fundamental da equipe de Recursos Humanos, desempenhando um papel crucial no suporte às iniciativas de desenvolvimento de recursos humanos da empresa. Este papel envolve auxiliar na implementação de programas de treinamento, recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoal e atividades relacionadas ao aprimoramento organizacional. Treinamento e Desenvolvimento: Auxiliar na identificação das necessidades de treinamento dos funcionários. Coordenar a logística de programas de treinamento, como reserva de salas, aquisição de materiais e acompanhamento pós-treinamento. Participar na avaliação da eficácia dos programas de treinamento e fornecer feedback para melhorias. Avaliação de Desempenho: Apoiar na administração do processo de avaliação de desempenho, incluindo a coleta de feedback de funcionários e gestores. Auxiliar na elaboração de relatórios de avaliação de desempenho. Fornece suporte aos funcionários e gestores para o desenvolvimento de planos de ação. Desenvolvimento de Pessoas: Auxiliar no acompanhamento do desenvolvimento de funcionários, identificando oportunidades de crescimento e colaborando na criação de planos de desenvolvimento individual. Participar de discussões sobre sucessão e planejamento de carreira. Comunicação Interna: Colaborar na criação de materiais informativos, boletins internos e anúncios relacionados à cultura organizacional e atividades da empresa. Organizar eventos e atividades que promovam a cultura corporativa e o engajamento dos funcionários. Gestão de Documentação: Manter registros precisos e atualizados de funcionários, incluindo informações de treinamento, contratos e documentação de recursos humanos. Pesquisa e Análise: Coletar, analisar e apresentar dados relevantes de recursos humanos para auxiliar na tomada de decisões estratégicas. Graduação em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou campo relacionado. Experiência anterior na área de Recursos Humanos, Treinamento e desenvolvimento e DHO. Benefícios: -. Assistência médica -. VR -. VT -. CONVENIO SESC -. PLR -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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