Principais responsabilidades • Atuar no aprimoramento do ciclo de avaliação de desempenho. • Desenvolver e aplicar pesquisas de clima organizacional. • Atuar na gestão da cultura organizacional, promovendo iniciativas que fortaleçam os valores e comportamentos desejados. • Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de jovens talentos, aprendiz/estágio. • Planejar e executar ações de endomarketing . • Apoiar a liderança na construção de planos de desenvolvimento individual (PDI). Requisitos: • Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. • Experiência em DHO, gestão de desempenho, clima organizacional e cultura corporativa. • Experiência com programas de desenvolvimento de jovens talentos. • Habilidade na criação de ações de endomarketing e comunicação interna. • Boa capacidade analítica, visão estratégica e habilidades de relacionamento interpessoal. Benefícios: -. Vale refeição -. Vale alimentação -. Vale transporte -. Convênio médico -. Convênio odontológico -. Seguro de vida -. Desconto em universidades -. Total Pass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento