Responsabilidades e atribuições: Elaborar e implementar ações de educação e desenvolvimento dos colaboradores e equipes, levando em conta as necessidades e indicadores da empresa; Plano de cargos e salários; Elaboração e ações de treinamentos de desenvolvimento de pessoal e auxiliando na construção de PDI; Aplicação e análise das pesquisas de clima (nível nacional); Cuidar da Comunicação Interna, utilizando os templates atuais; Sugestão e implantação de novas ideias para Engajamento, Comunicação e Clima; Administrar a Intranet para fins de comunicação interna, serviços de RH e Políticas & Procedimentos Partage; Estruturar o Programa de Saúde e Bem-estar da empresa, considerando: Saúde Física/Biológica, Saúde Emocional/Segurança Psicológica, Saúde Social/Relações Humanas (Trabalho & Diversão). Requisitos e qualificações: Graduação completa em Psicologia; Experiência de 1 ano em função de analista; Habilidades com Excel em nível avançado.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento