Responsabilidades e atribuições: Resumo das atividades: - Programas de reconhecimento - Avaliação de desempenho por competência e mérito - Gestão de clima e cultura na empresa. - Atuar com o planejamento e execução de programas de treinamento e desenvolvimento. - Treinamento de Liderança / Modelo de atendimento, entre outros - Semana da experiência do colaborador - Apoiar a integração de novos colaboradores no ambiente organizacional. Requisitos e qualificações: - Graduação em Psicologia, Pedagogia, Adm Empresas / RH ou áreas correlatas. - Pós graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. - Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento preferencialmente na área hospitalar; - Metodologias de treinamentos elearning; - Recursos tecnológicos educacionais; - Conhecimento em Power point e Excel intermediário; - Conhecimento na da plataforma Feedz, será um diferencial; - Conhecimento na área de Design instrucional, conhecimento LMS. Benefícios: -. Ambulatório Médico -. Auxílio Creche -. Incentivo educacional -. Brindes de Natal -. Day off de aniversário -. Gympass -. Cesta Básica -. Café da Manhã -. Assistência Médica -. Refeitório -. Convênio Farmácia -. Seguro de Vida -. Vale Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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