Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Vivência em Departamento Pessoal ou Gestão de Pessoas. Conhecimento em folha de pagamento, admissão, demissão, benefícios, controle de ponto e encargos trabalhistas. Legislação trabalhista e previdenciária. Familiaridade com eSocial e sistemas de RH Domínio do Pacote Office, especialmente Excel avançado. Boa comunicação e organização. Atenção aos detalhes, proatividade e ética profissional. Capacidade de trabalhar em equipe.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal