Responsabilidades: Processar e conferir a folha de pagamento. Administrar benefícios. Apurar e recolher encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF) e garantir o envio de obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, SEFIP). Acompanhar processos de afastamento, licenças médicas e demais ocorrências funcionais. Prestar suporte e orientação aos funcionários sobre questões trabalhistas, folha de pagamento e benefícios. Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a Departamento Pessoal. Requisitos: Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência em rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e eSocial. Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto. Domínio do Pacote Office. Organização e atenção aos detalhes. Comunicação eficaz. Você trabalhará em uma empresa de grande porte, consolidada no mercado, com mais de 2 décadas de atuação.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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