O Analista de Departamento Pessoal é responsável por executar e supervisionar rotinas trabalhistas e previdenciárias, garantindo conformidade com a legislação vigente. Atende clientes do escritório contábil, orientando sobre boas práticas e assegurando a correta administração de folha de pagamento, admissões, rescisões e demais processos do setor. Principais Atividades: Processamento da folha de pagamento e conferência de encargos trabalhistas ; Gestão de admissões, rescisões e férias, incluindo cálculos e registros no eSocial; Controle e envio de obrigações acessórias; Atendimento e orientação aos clientes em relação à legislação trabalhista e previdenciária; Regularização e acompanhamento de certidões negativas, CNDs e parcelamentos; Geração e conferência de guia de impostos trabalhistas ; Acompanhamento de convenções coletivas e atualizações na CLT; Apoio em auditorias e fiscalizações trabalhistas; Benefícios: -. Bônus por resultado -. Plano de saúde -. VT -. VR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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