Atuação no processo de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, entrevistas iniciais e contato com candidatos. Apoio na gestão de programas de ações de motivação e bem-estar no ambiente de trabalho. Realização de integração de novos colaboradores, incluindo coleta de documentos e explicação sobre políticas da empresa. Fechamento da folha de pagamento, admissão, férias e rescisão. Implementação e acompanhamento do sistema do ponto. Envio do comprovante de pagamento e fechamento de folha de funcionários, atendimento Contato por e-mail e telefone com os colaboradores, conferência de documentos e envio para as empresas. Responsabilidades da Função: Divulgar vagas nos diversos meios Realizar processo seletivo Agendamento de ASO Captar pessoas para contratação Organizar a documentação dos colaboradores Integração novos colaboradores Realizar integração com documentações nas empresas (ASO, NR'S) Planejar entrega de EPI's Controle de entrega EPIS Acompanhar e motivar novos colaboradores Implementar a cultura da empresa Acompanhar o efetivo da operação Implementar sistema do ponto Ligar para as pessoas que faltam e entender os motivos Interagir com os líderes para conferir o efetivo da obra Visitas nas obras para conversar, orientar e ouvir os colaboradores Realizar o fechamento para pagamento dos colaboradores Enviar o fechamento para cada colaborador antes do pagamento Acompanhar e entregar cestas básicas de bonificação Fazer o registro fotográfico da entrega das cestas básicas Acompanhar e entregar o kit de bonificação Alimentar ficha de acompanhamento dos colaboradores Realizar parceria com o CRAS Realizar parceria com o Sine Benefícios e Salário: Salário Inicial : de 2.000,00 à 2.500,00 Vale Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal