Efetuar admissões, férias, cálculo de FOPAG, 13° salário, rescisões e demais atividades pertinentes ao setor; Registro de atestados médicos e variáveis do cálculo da remuneração; Realizar lançamentos de folha de pagamento, provisões, emissão de relatórios pertinentes, através do Sistema Domínio; Conferência dos encargos antes de enviar para o cliente e prestar suporte aos demais colaboradores da equipe com possíveis dúvidas e explicações sobre o tema; Controle de afastamentos, benefícios e demais informações de nossos colaboradores; Administrar benefícios concedidos pela empresa aos funcionários; Prestar atendimento e suporte aos clientes, conforme suas dúvidas e concedendo orientações aos assuntos; Calcular encargos trabalhistas como DCTFWEB, IRRF, PIS sobre folha; Atuar com conectividade social, assim como emissão de GRRF; Responsável pelos envios para o E-SOCIAL, assim como o fechamento das competências; Apoiar a supervisão atuando como líder do setor, para garantir a correta execução das rotinas e manutenção da carteira de clientes. Jornada de trabalho: Segunda à sexta, regime HÍBRIDO, de 8h às 17h, com 1 hora de intervalo, totalizando 40 horas semanais. Benefícios: Faixa salarial: 3.226,00; Vale alimentação/refeição 26,00 (ao dia); Plano de saúde após o período de experiência; Plano odontológico após o período de experiência; Seguro de vida; PLR; Parceria de descontos de produtos e serviços diversos; Convênio com instituições de ensino; Gratificação sobre indicação de clientes para o escritório.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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