Controle e conferência de ponto manual dos colaboradores. Lançamento e cálculo de horas extras. Apoio no fechamento da folha de pagamento, incluindo salário, benefícios e encargos. Gestão de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.). Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas. Arquivamento e organização de documentos de pessoal. Acompanhamento de alterações na legislação trabalhista e fiscal.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal