Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, manutenção fechamento de folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões. Prestar apoio ao recrutamento, seleção e treinamento de colaboradores. Controlar e presta informações em caso de reclamatória trabalhista. Elaborar relatórios de rotinas. Manter o controle dos empregados. Prestar assistência a funcionários. Fazer o controle dos benefícios. Atuar junto as demandas que envolvam FGTS, INSS e IR. Atua com conectividade social, informação de CAGED, RAIS e DIRF, entre as demais atividades inerentes a recursos humanos, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal. Sistema: SIGER

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Denunciar Vaga