Responsável pela gestão integral da rotina de admissão, se dedica ao cadastro detalhado de novos colaboradores, assegurando que todas as informações sejam registradas com precisão, conferência de documentos, onde verifica cada item para garantir a conformidade com as normas e regulamentos da empresa. Além disso, administra os agendamentos de exame admissional, estabelecendo parcerias com clínicas especializadas para garantir que todos os novos funcionários iniciem sua trajetória na organização com a saúde e o bem-estar adequados. Também é sua responsabilidade manter as informações atualizadas no sistema, para a elaboração precisa de contratos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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