Responsabilidades e atribuições: • Responsável por preservar e executar os processos da área de EX, tais como clima organizacional, atração e retenção de colaboradores; • Garantir o processo de Integração Institucional (Onboarding) dos novos colaboradores; • Orientar a liderança sobre as políticas e normas de Gestão de Pessoas para que as solicitações e processos estejam de acordo com os requisitos necessários; • Atender as demandas das áreas atendidas, no que se refere à área de EX como um todo, alinhada com as necessidades do negócio, através da aproximação e vínculo com a área de atendimento, com base nas informações, tais como: evolução de headcount, análise de turnover, absenteísmo, clima e avaliação de desempenho. • Auxiliar e preservar o cumprimento das cotas legais; • Contribuir para estratégia e prática de gestão de pessoas da Companhia, também com o atendimento dos gestores, por meio de reuniões sistemáticas junto com as áreas, apoiando na orientação quanto as ferramentas e práticas de gestão, assim como, apoiando o atendimento também de colaboradores. • Controlar os Indicadores relacionados a: Clima, avaliação do período de experiência, entrevistas de desligamento, gestão de Turnover etc. A fim de identificar pontos de melhoria e traçar planos de ação; • Suporte aos gestores nos processos e tomada de decisão sobre promoção, transferência, PDI´s, treinamentos e apoio no desenvolvimento de lideranças e colaboradores; • Acompanhamento de ações de Comunicação interna, Clima, etc. Requisitos e qualificações • Graduação completa • Forte capacidade analítica e de resolução de problemas • Disciplina de execução e acompanhamento de projetos • Flexibilidade e adaptabilidade às mudanças organizacionais e ao ambiente de trabalho • Diplomacia e habilidade para lidar com situações delicadas e complexas • Desejável: Vivência em posições relacionadas à gestão, indicadores, efetividade organizacional e melhoria contínua. Benefícios: -. VR -. SEGURO DE VIDA -. CONVÊNIO MÉDICO -. CONVÊNIO ODONTOLÓGICO -. DESCONTOS EM UNIVERSIDADES

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento